求人情報

あなたは今、
こんな状況ではありませんか?

あなたが、このような気持ちに共感され、
職場探しをされているのであれば、
弊社は、あなたにぴったりの環境です。

弊社では、スタッフさん達に毎日イキイキと
「美容師になって良かった」
「この会社に出会えて良かった」
と思って頂くことを【目的】にしています。

私たちが目指しているビジョンは
「働き続けたい」
です

ここまでで何か感じるモノがありましたら、
ぜひ最後まで読み進めてください。
あなたの目で確かめにいらしてください。
サロン見学も随時受け付けています。

茨城県の美容室ならラフォンテグループ
仕事とプライベートを両立しながら
イキイキと働ける美容室です。

ラフォンテ二ノ宮店は満員!
ラフォンテドゥーエ東新井店は
あと2名で応募を締切いたします!

お早目にご連絡ください!


正社員の募集要項

株式会社PLOSPERITAのビジョンは、
「働き続けたいサロンNo.1」
を目指すことです。
なぜ「働き続けたいサロンNo.1」
を目指すのか?

美容室ラフォンテは代表佐々木が
たった一人で立ち上げました。
そして、少しづつスタッフさん達も増え、
長く働いてくれるスタッフさんも増えました。
その中で、当然ながら、
スタッフさんも結婚や出産、
中には、不運なことに病気や怪我で
一時離脱する人が出たりと、、
色々なことがありました。

入社時から、スタッフさんの
生活環境が変わっていくのは当たり前です。
その中で、大好きな美容師の仕事を続けていける
環境整備を会社として、常に考えてきました。

私たち「株式会社PLOSPERITA」の経営理念は
「長期繁栄」

そしてビジョンは
「働き続けたいサロンNo.1」を
目指そうと決めました!

ラフォンテグループが働き続けたいサロンNo.1
家庭と仕事の両立ができ、
無理なくイキイキ働けられる3つの理由
①「全員が経営理念を共有し、
同じ方向を向いているから」
②価値観共有ミーティング
③髪質改善ヘアエステを体験された
お客様に本当に喜ばれるから

理由その1:「全員が経営理念を共有し、
同じ方向を向いているから」

 

「社長や管理職(店長)が、
売上しか見ていない」
「売上でしか評価されない」
と嫌気がさした経験はありませんか?

トップが売上しか見ていないと、
やがてスタッフはチームとして動かず、
個人戦になっていきます。

同じチームなのにも関らず、
常に勝ち負けを競い、
売上の高い人が売上の低い人に対して、
横柄な態度や上下関係ができてしまったり、

これでは、社内環境が悪くなるばかりで、
何も良いことはありませんよね?
ですから、弊社では「売上」だけでスタッフの評価をしないようにしています。

ラフォンテ流「良いチーム作り」とは?
弊社では、お互いが共に尊重しあい、
お互いが大切な人と思ってもらえるよう、

企業理念、ビジョン、企業目的を共有し、
同じ方向を向いて仕事をしています。

ここで、読んでいただいている
あなたに質問です。
「今あなたが働いている美容室の
企業理念はなんですか?」
即答できますか?
即答できたというあなたは、
「その企業理念に共感していますか?」
どうでしょうか?

弊社の企業理念は「長期繁栄」

そのために、スタッフさん達には
末長く働いて頂きたいですし、

お客様とも末長くお付き合いさせて頂きたい。
だから
「働き続けたいサロンNo.1」
「本物の上質なサロン」

をビジョンにしているのです。

理由その2:価値観共有ミーティング

どんなに好きで始めた美容師の職業でも、
日々の忙しい業務に終われ
どうしても同じ毎日にワクワクできなくなって来ることもあると思います。
そんな中、ずっと変わらず輝いている
美容師さんもいらっしゃいます。

同じことの繰り返しで嫌気が差している美容師
スタイリストなりたてのような気持ちで
毎日イキイキ輝いている美容師
何が違うと思いますか?

弊社の考えは、
「目的」を持っているかどうか?です。

弊社、私たちの会社の目的(ビジョン)は
「本物の上質なサロンになること」
そして
「働き続けたいサロンNo.1になること」です。

全員が本気で自分たちの働く環境をより良くし「働き続けたいサロン」を目指しています。

あなたも、その一員になりませんか?

理由その3:髪質改善ヘアエステを体験された
お客様に本当に喜ばれるから

ここ数年で「髪質改善」という言葉を
良く耳にします。
ですが、ラフォンテの髪質改善は創業当初から約10年以上取り組んでおります。

〜髪質改善に取り組んでいる理由〜
ラフォンテ開業当初、まだ代表佐々木が一人で
サロンを切り盛りしている時のことです。

長いお付き合いのあったお客様に
「縮毛矯正」を施術しました。
独立前には、管理職もさせて頂いたり、
スタッフさんの教育もしていましたので、
技術には自信があったのですが、
結果的に、そのお客様の髪の毛を根本から
毛先までチリチリにしてしまったのです。
本当にお客様には申し訳なく、深く反省し、
考えさせられた経験です。

「美容師は、デザイン性も大切ですが、もっとお客様の髪質に責任を持つべき!」
現代では、様々なヘアデザインを楽しまれる
お客様も増え、
その中で美容師さんの扱う薬剤、
技術も進化してきました。
ただ、薬剤の進化のスピードも早く、
あまり薬剤知識の無い美容師もその分増え、
誰もがご存知の通り、
髪への負担(ダメージ)は避けられません。
つまり、デザインする=ダメージさせるということになってしまいます。

この事実を認識し、
お客様の髪質に責任を持つべきです。
デザイン性ばかりを追求し
お客様の髪だけではなく、
心を傷つけてしまっては、
美容師として本末転倒です。

ラフォンテでは、
ヘアデザインを楽しみながら、
髪質をキレイにしていく、
「髪質がきれいになっていく
喜びを実感していただきたい」

そんな想いから、創業依頼取り組んでいます。

本当に人様から喜んでいただける喜びは何にも変えられない嬉しさを実感できます。
それがラフォンテオリジナルの
髪質改善ヘアエステなのです。

高単価でも来店していただける仕組み
があるので、効率の良い仕事を実現

美容業界では、当たり前になっている、
チラシ配りやモデルハント、
現在ではSNS発信による個人集客。
これは、本来会社として
やらなければならない集客活動を
スタッフ(社員)に押し付けていると
弊社は考えています。
※SNS発信が好きな美容師さんは
やって頂いていいと思っています。
弊社でも個人発信を積極的にしている
スタッフも在籍してますが、強制はしません。

弊社では、集客活動は会社が
責任を持って行いますので、
チラシ配りやモデルハントなどを
やる必要がありません。

自分の仕事に集中し、目の前のお客様に
しっかり向き合っていただきます。

「無理なご予約は取らないので、
時間に追われた仕事はいたしません」

一般的に美容室では、
お客様の数をこなすという仕事をしています。
スタイリストさん一人に対し、
アシスタントさん2~3人についてもらい、
1日に20人〜30人を担当し続ける。
(代表佐々木も独立前は
そのような仕事をしていました)

しかし、そのような仕事を毎日していると、
どんどん体も疲弊し、
仕事に対しても、目の前の人に対しても
真剣に向き合えなくなってしまい、
作業になってしまいます。

あなたは、お客様を無駄にお待たせしている
プレッシャーを感じたり、
無理な掛け持ちをすることが原因で仕事が
雑になったりした経験ありませんか?

ラフォンテでは、
完全なマンツーマンスタイル
ではありませんが、
スタッフ同士が協力し合い、
一人のお客様をおもてなししていきます。

そして、スタッフ人数以上の
ご予約はお取りいたしません。

出勤スタッフさんが5人であれば、
同一時間に入れるお客様は5人まで。
出勤スタッフさんが4人であれば、
同一時間に入れるお客様は4人まで
です。

これにより、平日、土日祝日でも
変わらないおもてなしをし、
しっかりとお一人お一人と向き合え、
無駄にお待たせすることがありません。

「サロンのコンセプト設計が
しっかりしているので、
無理難題を言ってくる
お客様がいません」

ラフォンテは髪質改善の専門店として、
髪のダメージやクセ毛に悩む
お客様を美髪(ツヤ髪)へと導くサロンです。
ご来店される方のほとんどは、
様々な美容室を転々とされ、
パーマ・カラー・ストレートを
頻繁に続けて来られた結果、
「私の髪をなんとかしてください」と
助けを求めていらっしゃいます。

ですので、
予約時刻から大幅に遅刻されたり、
「何時までに終わらせろ」と言う
わがままなお客様はいらっしゃいませんし、
ダメージレベルが高すぎて、
どうしようもならないのに、
「1回でなんとかして」などの無理難題を
言ってくるお客様もいらっしゃいません。

また、万が一そのようなお客様が
いらっしゃった場合、
あなたの判断で施術せずに
お断りして頂いて大丈夫です。

無理矢理の施術で、
更に悪化してしまったり、
クレームを起こしてしまっては
本末転倒だからです。

しっかりとサロンのコンセプトを
ご理解頂いた方のみご利用いただくことで、
スタッフさんたちが
ストレス無く働ける
のです。

「美容師としていままで以上にやりがいを感じられる、
”美髪からココロをデザインする”
美容師に・・」

ラフォンテが提供する
髪質改善ヘアエステは、
繰り返す度に髪の健康状態を良くしながら、
ツヤ髪へと導く特別な技術です。

仕上がった時のお客様からの
リアクションはこれまで以上に
仕事へのやりがいを
感じていただけるでしょう!

10年以上ラフォンテが取り組んでいる、
お客様のココロをデザインする
オリジナルの髪質改善ヘアエステは
ここでしか提供できないモノなのです。

「高収入も目指せます」

ラフォンテでは、
一般的な美容室とは異なり、
「髪質改善」を付加価値で付けてますので、
満足度が高く、全体のお客様リピート率は80%〜90%を維持し続けています。

また、売上や店販に対するノルマは一切無く、
「売上を上げろ」という圧もありません。

再現性のあるマニュアル通りに
実践していただければ、
自然とお客様の方から、
「またあなたにお願いします」と
言って頂けます。

歩合支給月には給与手取りで
40万以上を稼がれているママ美容師さんや
2年目のJr.スタイリストさんもいます

歩合に関しましては、新規様、指名客様に
関係なく技術売上60万円以上から、
還元率40%になるように設定しています。
店販売上は15%付きます。

入社してからマニュアルを
しっかりと覚えていただき、
入社半年後の歩合の支給月から、
嬉しいボーナスくらいの
お給料を稼げるようになります。

歩合支給は、1/4/7/10月の年に4回あります。
今後もより良い給与規定にしていく予定です

ママさんも一家の大黒柱として
しっかり稼げますし、
稼ぎたいと言うニーズも
満たせる会社だと思っています。

-給与-
月給 22.0万円〜50.0万円
月2回の土日休みもOK♪
スタイリストもJrスタイリストも大募集!!
1,面接交通費・ガソリン代を支給
遠方の方も、気軽にご応募下さい!
2,休業補償も万全
コロナによる休業期間でも
給与は100%保証!
3,売上評価はしっかり還元
売上60万円台・・・・6%
+保証給22万円
売上70万円台・・・・7%
+保証給22万円
売上80万円以上で40%還元・高還元率
※月売上60万円以上支給
入社3ヶ月 例)売上601,500円
給料21.3万+歩合3.6万円(還元率6%)
入社6ヶ月 例)売上758,500円
給料22万 +歩合5.3万円(還元率7%)
入社1年  例)売上935,000円
給料22万 +歩合9.3万円(還元率10%)
入社3年  例)売上1,138,000円
給料22万 +歩合11.3万円(還元率10%)
▼給料事例①
▼給料事例②
4,jrスタイリストもどんどん入客
デビューして間もないJrスタイリストでも、
1年で給料を30万円を
超えることだって夢じゃない!
誰しもが活躍できるチャンスがあります!
<試用期間あり>
1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 213,000円以上
求人に関するお問い合わせはこちら

よくある悩み、願望

アレ?これ私のことかな??
と思ったら、ぜひご応募下さい

1,働く女性も、応援
女性は、結婚、妊娠、出産、育児と、
仕事を続ける上でハードルになることが
多くあります。

弊社では女性も安心して長く働けるように、
育児休業手当、産前産後の休業補償、
復職など福利厚生をしっかりと
完備しております。

また生理休暇として優先的に
有休取得をできるようにしたり、
お子様のいるパートさんには、
子供の授業参観や運動会などにも
参加できるように会社が
サポートしております。

もちろん女性でもしっかり働いて稼ぎたい!
という方も大歓迎!
女性スタイリストが給料を30万、
40万を取得することだって全然可能です。
しっかり稼いで一家の大黒柱として
全面的に応援します!
2,ブランクあっても大丈夫
「一度、美容師を挫折したけど、
もう一度チャレンジしたい!」

「しばらく美容から遠ざかってるけど、
大丈夫かな?」

という方でも、しっかりと技術研修を
行いますのでご安心下さい。

「頑張る!」という強い気持ちさえあれば、
会社は最後までバックアップを致します。
3,ベテランさんでも更なるスキルアップ
「実はカットが良く分かってない」という
スタイリストさんいませんか?

「でも今更、言えないし・・」という
ベテラン美容師さんも
多いのではないでしょうか?

改めてカット技術を見直したい
スタイリストさんには、要望に応じて
カットのベーシックから
学びなおす教育制度も設けております。しっかり基礎から応用まで幅広いスキルをしっかり身に着けることができます。

4,まだまだ未熟な方
ワンレンを練習中という
ジュニアスタイリストの方も大歓迎です!

年功序列で、先輩から入客とか、
覚えたてだから入客できないとか、
そんな心配はご無用です。

新規客も多数来店しますので、
本人のやる気さえあれば、
どんどん上達します。
5,独立願望の強い方
「やっぱりいつかは独立を」と
考える美容師さんも多いと思います。でも
「どうやって?」「資金は?」
「物件は?」
「そもそも何から始めたらいいの?」と
わからないことだらけ・・。
資金面も含め、当社では独立願望のある方の
バックアップをして、創業を
お手伝いさせて頂いております。
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業種の解決策、自社による解決策

1,ノー残業を掲げ短時間で高い生産性を
営業時間:9:00〜18:00
※カット最終受付~17:00、終業18:00!!
※出勤は30分前を推奨しております。

2,休憩は??ちゃんと取れますか??
「美容師はお昼が食べれない」
なんて時代遅れ!!
休む時は休み、
働くときはしっかり働く・・・

オン、オフをしっかり切り替え、
体力を温存しながら
「建設的な働き方」
を推進しております。

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スタッフインタビュー

A.Kさん
役職:店長 経験年数:11年
お客様から次回のご予約を頂けるのはサービスに満足されている指標だと思います。

リピート率を維持してより伸ばしていくにはスタッフ一人ひとりに高い技術力と接客力が必要です。
価値観が異なるスタッフにどうすれば伝えられるのか。模索する日々ですが的確なアドバイスをくれる社長の存在が助けになっています。

悩んで苦労して改善を重ねたスタッフが褒められて次回も指名していただく様子を見ると自分のこと以上に嬉しいです。

A.Nさん
役職:スタイリスト 経験年数:3年
入社したいと思うきっかけは学生の時に来店したことです。「こんなにもお客様一人一人を大切にしている美容室があるんだ」と驚き。

学校では髪質改善について全く勉強せずここは業界でも貴重な存在。お客様の目標や夢を一緒に叶えていくことプライベートのお話を沢山できる事は最高にやりがいを感じます。

入社の頃から見守ってくださる先輩やお客様。技術面ももちろんですがお客様と接する大切さを学べたことが一番の成長です。

社長からのメッセージ

代表取締役社長 佐々木祐介
「PLOSPERITA」の代表をしております
佐々木祐介です。
美容師という職業は、表向きは華やかな世界として、もてはやされ、「手に職」は一生仕事に困らないとも言われております。しかし、実際には美容師という職業は、大変過酷な重労働で、長く美容師を続けるにはそれなりの気力と体力が必要です。
そんな美容師の労働価値が、もっともっと正しく評価される「労働環境の整備」を心がけております。
かくいう私自身も、独立する前は、自分の置かれた立場と評価に戸惑いと不満をもち、時には上司とぶつかることも多く、表面的な「スタッフ満足」というものに嫌気がさしていた時期もあります。
評価の方法というのは様々だと思いますが、「仕事ができる」「できない」は、個の持って生まれた能力やセンスも影響しますので、結果だけにとらわれると、その人の良さが見えなくなります。
私は「結果」だけではなく「過程」を評価し、ちょっとした気配りや、サロンに笑顔を与えてくれる行動も「大事な仕事」として重んじております。
「大きい会社を目指すのではく、中身に魅力のある会社を目指す」
現在、創業して10年、店舗数は4、将来的には大きくチェーン展開という目標を掲げております。しかし単に会社としての事業拡大を最優先するので社員は会社の駒になってしまいます。
弊社は「人材」を「人財」としたサロンの経営方針を最重要課題とし、社員満足度の拡大に目を向けることで、最終的に企業全体の飛躍になると信じております
職場探しは、一生を左右する大事な転機です。入社してみたら「聞いていたことと違った」というような苦い経験をした方は是非、一度見学に来てください。
きっと『楽しい美容師LIFE』を提案することを「約束」致します。
どうぞお気軽にご応募下さい。

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良くある質問

★PLOSPERITAってどんなサロン?★
Q. 1日の入客数は?ノルマはありますか?
A. 1日の入客数は3~4人程度です。自分の技術を最大限に引き出すことができるよう、キャパ以上の人数をこなさず、ドタバタと乱雑な作業にならないのが特徴です。ノルマもありませんので自分のペースでお仕事ができます。もちろん「たくさん稼ぎたい」という方は、入客数を増やし歩合で評価されますので、体力や技術に自信がある方は、1日5名、6名と入客することも可能です。
Q. 単価は幾らくらいですか?
A. 平均単価は1万円程度です。地域の中では比較的高単価のサロンの為、お客様が求める「美」も高く、その分、やりがいをもって仕事ができ、リピート率が90%と高単価であってもお客様の満足度を維持してるのが特徴です。
Q. 残業はありますか?
A. カットの最終受付時間が17時となっており、終業の18時には終わるようになってます。ほぼ残業はなく、サロンとしても「ダラダラと長く働く」のではなく、「短い時間でも高い生産性」を意識し、ノー残業を掲げておりますので、無駄な残業をすることがあまりありません。
Q. 趣味で習い事をしてます。プライベートとの両立は?
A. 完全週休二日制、有休も年10日以上になります。前述したとおり、残業もほぼありませんので、趣味や家族の時間を大事にしながら、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。
Q. サロンの人間関係ってどうですか?
A.  仕事中は、お互い協力しあい、チームワークを大切にしてますが、朝から晩まで365日、職場のスタッフと一緒では疲れてしまいます。そのため、プライベートは、自分の時間を大事にし、ある意味、お互い干渉せず、適度な距離感を大切にした割り切った関係です。常に「仲良しこよし」ではなく、仕事のパートナーとして、長くいられる関係づくりを第一にした大人の関係のサロンです。
Q. コロナが怖いのでオンラインで面接は可能でしょうか?
A.  テレビ電話なども可能です。
Q. 面接は夜でも平気ですか?
A. いまお勤めしてるサロンの営業が終了したあとの、20時以降とかでもご希望に沿って対応しますので、ご応募後お気軽にご相談下さい。

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募集要項


勤務地

【La fonte つくば二の宮店】
茨城県つくば市二の宮1−13−3 アイリス101

【LA FONTE due つくば東新井店】
茨城県つくば市東新井17−3 クローバーテナント2F


雇用形態

正社員/パート・アルバイト


職種

スタイリスト/アシスタント/アルバイトパート


給与
月給 22.0万円〜50.0万円
月2回の土日休みもOK♪
スタイリストもJrスタイリストも大募集!!

    1. 面接交通費・ガソリン代を支給
遠方の方も、気軽にご応募下さい!
コロナによる休業期間でも
給与は100%保証!

▼給料事例①

▼給料事例②

デビューして間もない指名ゼロのJrスタイリストでも、1年で給料を30万円を超えることだって夢じゃない!誰しもが活躍できるチャンスがあります!
<試用期間あり>1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 213,000円以上

※経験、能力等を十分考慮の上、相談後決定したいと考えています。


勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間有)

※時短勤務制度あり(要相談)


休日

【休日】毎週火曜日
★完全週休二日制
★有休有り
※入社6ヶ月で有給付与


待遇

◎労災保険・雇用保険
◎社会保険・厚生年金
◎育児休暇・復職制度
◎独立開業支援
◎コロナ休業補償手当
◎交通費支給(上限1万円)
◎皆勤手当(5千円/月)


求める人材像

・働く女性も、応援
・ブランクあっても大丈夫
・ベテランさんでも更なるスキルアップ
・まだまだ未熟な方
・独立願望の強い方


応募資格・条件

美容免許取得もしくは取得予定


 

会社情報


会社名     株式会社PLOSPERITA


会社所在地   茨城県つくば市二の宮1丁目13−3


店舗数     4店舗

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